Башорг цитата #30494 - смешные диалоги

В адекватной конторе рабочий день стартует так, чтобы к моменту, когда кто-то может понадобиться, все уже были на своих местах, свеженькие и готовые к труду. Например, если двери магазина распахиваются в восемь, то к полвосьмого там уже суетится персонал. Поэтому опоздание на четверть часа – это, считай, в пределах погрешности, никто и не заметит. Тех, кто регулярно запаздывает, могут слегка прижать, чтобы не превратилось в норму, а остальное – дело десятое. В нормальной организации всегда есть небольшой "запас прочности" по людям, чтобы учесть отпуска, праздники и всякие внезапные "не могу". В среднем, человек недели десять в году не на работе, так что штат надо раздувать процентов на двадцать пять. Вот у нас, например, отдел из четырех посменно работающих ребят и их шефа. Так вот, шеф этот присоединяется к своим подопечным на месяц-другой в году, а все остальное время он подменяет кого-то из них, если тот отошел. Этот самый "запас прочности" еще и взаимозаменяемость обеспечивает. Если кто-то отошел перекусить, покурить или по своим делам – производство не останавливается. Но если кто-то постоянно "отошел" – тут уж коллектив его не полюбит, мягко говоря. Конечно, есть и уникумы, которые вообще не работают. Но вот они-то как раз и приходят на работу за полчаса до начала, чтобы лишний раз на глаза не мозолить. И лично директору отпрашиваются, если им куда-то надо. И на перекур не ходят.